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Comment un Brésilien peut-il travailler au Portugal?

 Comment un Brésilien peut-il travailler au Portugal ?

la plupart des Brésiliens qui immigrent choisissent le Portugal comme destination pour une nouvelle adresse. Actuellement, plus de 80 000 compatriotes vivent sur les terres portugaises.

parmi les préoccupations des personnes qui ont déménagé — et même de celles qui n’ont pas encore mis le plan en pratique — le marché du travail apparaît en tête de liste.

la bonne nouvelle est que le Portugal est une excellente option pour ceux qui recherchent un emploi en dehors du Brésil, en particulier pour ceux qui ont la double nationalité. Avoir ce document aide car le Brésilien de nationalité portugaise n’a pas besoin de demander un visa de travail ou tout autre document qui valide son employabilité au Portugal.

avoir la nationalité portugaise libère automatiquement le Logement, le Travail et les études du citoyen sur les terres lusitaniennes. Mais si vous n’êtes pas d’origine portugaise, il existe d’autres façons de travailler au Portugal.

dans le post d’aujourd’hui, nous expliquerons où chercher des offres d’emploi, comment trouver un emploi au Portugal, quels documents sont nécessaires, quel salaire moyen et quels domaines professionnels sont les plus appréciés dans le pays. Vous avez beaucoup de bonnes informations. Alors restez à l’écoute!

comment trouver un emploi au Portugal

si vous envisagez de travailler au Portugal, il est idéal pour commencer à chercher des opportunités d’emploi. De cette façon, il est possible de délimiter et de mieux comprendre le fonctionnement du marché du travail portugais, quel est le style d’offres d’emploi le plus courant, quelles régions ont généralement le plus d’offres, etc.

de plus, on peut dire que le marché est exigeant. Pour obtenir un emploi dans un bar ou un restaurant, par exemple, il est nécessaire de savoir parler anglais et espagnol, au minimum.

par conséquent, il est important de souligner qu’il doit y avoir une préparation et une bonne planification de la part de ceux qui veulent aller travailler au Portugal, afin que la personne arrive déjà prête pour les entretiens d’embauche et obtienne un bon emploi.

cela dit, passons à ce qui compte le plus: les étapes et les conseils du processus.

visa de travail

comme nous l’avons expliqué ci-dessus, ceux qui ont la citoyenneté portugaise n’ont pas à se soucier d’un visa. En devenant citoyen portugais, la personne a le droit de visiter, de vivre, d’étudier et de travailler non seulement au Portugal, mais dans tous les autres pays membres de l’Union européenne.

pour ceux qui n’ont pas ce document, la sortie est d’obtenir une autre documentation. Le plus courant est le visa de travail, mais le Visa d’Entrepreneur, le Visa de Démarrage ou le Visa d’Or sont également valables. Tous ces types de visas donnent à une personne le droit de travailler au Portugal, mais chacun d’eux a des conditions préalables spécifiques.

ici, nous nous concentrerons sur le visa de travail, le plus souvent requis par les Brésiliens qui ont l’intention de travailler au Portugal.

pour demander ce document, le demandeur doit avoir un contrat de travail ou une lettre d’invitation de travail, afin qu’il prouve un lien avec une entreprise portugaise. En outre, le demandeur peut ne pas avoir jamais été ou été illégalement en Europe et ne pas avoir de casier judiciaire.

ci-dessous, une liste des principaux documents requis pour effectuer la demande de délivrance du visa de travail:

  • contrat de travail (avec horaire de travail, poste, fonction, nom de l’employeur, etc.);
  • Déclaration de l’IEFP (de responsabilité de l’entreprise)
  • Déclaration de demande de visa
  • passeport valide d’une validité supérieure à trois mois
  • moyens de subsistance (bons financiers ou impôt sur le revenu de la dernière année, par exemple)
  • preuve de résidence (réservation d’hôtel d’une semaine, par exemple)
  • assurance santé voyage;
  • Certificat d’antécédents judiciaires (obtenu sur le site Web de la Police fédérale)
  • deux photos colorées 3× 4, avec fond lisse et récente
  • copie d’identité notariée dans un bureau de notaire autorisé par le Consulat du Portugal au Brésil
  • carte de vaccination internationale (peut être demandée à l’aéroport)
  • paiement du billet du consulat (R 4 420,00 ).

pour demander un visa de travail au Brésil, l’intéressé doit en faire la demande au consulat portugais de son choix. Si le Brésilien est déjà au Portugal, la demande de visa doit être faite au SEF de Lisbonne (service des étrangers et des frontières).

il est important de faire des recherches et de vous organiser avant de commencer le processus de délivrance du visa.

meilleurs sites

la meilleure façon pour les Brésiliens de chercher un emploi au Portugal est via des sites Web. Ci-dessous, nous citons quatre principales plateformes de recherche. Pour plus d’options, lisez également notre article sur les 7 meilleurs sites de recherche d’emploi au Portugal.

  • En effet
  • net-empregos
  • Sapo empregos
  • Expresso empregos

outre cette option, il est assez courant pour les Brésiliens de faire cette recherche sur Facebook. Il existe de nombreux groupes spécifiques de postes vacants au Portugal, en particulier dans des villes telles que Porto ou Lisbonne.

restez à l’écoute

ces conseils peuvent sembler évidents pour certains, mais il est toujours important de se souvenir de ces détails. La mise à jour du CV et du profil sur LinkedI est un facteur essentiel pour ceux qui recherchent un emploi dans le pays lusitanien.

dans le CV, remplissez très clairement toutes les informations nécessaires et ne mentez pas sur les expériences et les compétences. N’oubliez pas de mettre en évidence les langues que vous parlez en plus du portugais, car c’est un facteur qui compte beaucoup lors d’un processus de sélection. Il peut également arriver que certaines entreprises demandent une lettre de motivation.

LinkedIn, le réseau social d’entreprise, est une plateforme qui permet aux utilisateurs de créer un profil en ligne — de la même manière que Facebook, par exemple — avec des objectifs professionnels.

avec LinkedIn, l’utilisateur peut créer un réseau de contacts (réseautage) et entretenir des relations avec d’autres professionnels et entreprises. De plus, la plateforme permet également la création d’un CV en ligne.

de nombreuses entreprises proposent des offres d’emploi sur ce réseau social et recherchent même des employés. Pour cette raison, LinkedI est un outil extrêmement important qui doit toujours être tenu à jour.

il y a d’excellentes opportunités d’emploi au Portugal, il suffit de regarder aux bons endroits.

quels types de travail puis-je trouver?

dans un contexte plus général, on peut dire qu’il existe deux possibilités d’emploi pour les Brésiliens au Portugal. La plupart des postes vacants concernent des postes qui ne nécessitent pas d’études supérieures, tels que serveuse, sécurité, serveuse, réceptionniste, assistante de nettoyage, assistante de cuisine, etc. Pour ces professions, la rémunération mensuelle est un salaire minimum, qui au Portugal équivaut à 589,00 € (sans escompte).

pour les postes nécessitant un niveau supérieur, les offres d’emploi sont plus rares. En effet, le Portugal compte de nombreux natifs ayant une formation complète et, par conséquent, le marché du travail est déjà sans espace dans la plupart des régions.

malgré cela, le pays dispose de peu de main-d’œuvre dans le domaine des technologies de l’information, par exemple, ce qui est très positif pour que les Brésiliens diplômés de cours liés à ce segment puissent garantir un poste vacant.

le salaire moyen pour ces professions nécessitant le niveau supérieur du demandeur est de 1000,00 €.

il est clair qu’il existe des domaines professionnels plus importants pour les Brésiliens, au Portugal, comme c’est le cas du domaine technologique. Mais avant d’aborder ce sujet, il convient de souligner que la sélection pour un poste vacant — quel que soit le domaine d’activité — dépend beaucoup de l’expérience professionnelle, des qualifications techniques et académiques du candidat.

dans le cas des professions de santé, par exemple, il y a la question de la validation du diplôme. Cependant, dans l’ensemble, ce qui est réellement pris en compte lors d’un entretien d’embauche, c’est le CV professionnel et académique du répondant.

un grand avantage des Brésiliens par rapport aux Portugais est l’expérience. Cela se produit parce que les Européens ne peuvent généralement pas combiner études et travail, comme le font la plupart des Brésiliens.

par conséquent, même si les Européens ont beaucoup de qualifications académiques — ce qui les place devant de nombreux Brésiliens —, nos compatriotes se distinguent par leur expérience professionnelle sur le marché du travail.

Quelles sont les professions en hausse ?

au Portugal, certains domaines professionnels importants paient de bons salaires. Ci-dessous, nous citons les principaux:

  • technologie – informatique;
  • Marketing;
  • Médecine;
  • droit.

les entreprises qui offrent des postes vacants pour ces professions peuvent payer des salaires supérieurs à mille euros. Il y a aussi, au Portugal, des zones qui manquent de main-d’œuvre, telles que:

  • domaine comptabilité et finance : Auditeur interne et responsable des recouvrements ;
  • banques et assurances: Directeur d’agence, Manager, Directeur Marketing et Directeur Général ;
  • domaine juridique : comptable, technicien de facturation et commercial;
  • Ressources Humaines : technicien des paiements et Technicien administratif des Ressources humaines;
  • industrie, logistique et construction civile : architecte, ingénieur civil et Directeur et Technicien des Achats.

il existe un site Web très utile pour ceux qui veulent connaître le salaire moyen d’une profession particulière. A Meusalario.pt c’est une plateforme qui calcule le montant moyen versé aux professionnels dans un domaine d’activité donné.

il est intéressant de vérifier le site avant de décider de travailler au Portugal, car, de cette manière, vous pouvez avoir une meilleure compréhension du marché professionnel et de la rémunération moyenne. Il se peut que les valeurs soient un peu exagérées. Nous vous conseillons donc de vous en tenir aux valeurs minimales de chaque échantillon.

ne vous limitez pas lors des recherches d’emploi: permettez-vous de connaître de nouveaux endroits et opportunités au Portugal.

quelles villes dois-je rechercher?

la première option qui vient à l’esprit d’un Brésilien qui veut aller travailler au Portugal est Lisbonne. La capitale est, en effet, un grand pôle d’employabilité, mais elle n’est pas la seule.

Les villes portugaises telles que Braga, Porto, Coimbra et Algarve offrent également de bonnes offres d’emploi, tant pour les natifs que pour les immigrants. Il est important d’analyser si les offres d’emploi proposées sont compatibles avec votre profil. Pour cela, visitez les sites que nous avons indiqués ci-dessus. Il suffit de sélectionner l’endroit souhaité et de mettre la main sur la pâte!

Porto, par exemple, emploie beaucoup dans le domaine des infrastructures; le secteur du transport aérien est également fort, juste derrière celui de Lisbonne.

L’Algarve, avec son look à couper le souffle, emploie principalement dans les domaines du tourisme et de la gastronomie; de nombreux bars, hôtels et restaurants recherchent des serveurs, des préposés et des barmans pour travailler dans la région.

à Braga, les offres d’emploi sont également axées sur le domaine de la gastronomie, en plus de l’artisanat.

et la « ville du savoir », comme on l’appelle Coimbra, abrite d’importantes entreprises dans le domaine des technologies de l’information, une profession qui, comme nous l’avons vu, peut être bien rémunérée au Portugal.

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